根據(jù)《職業(yè)病防治法》中“用人單位應(yīng)當(dāng)按照國(guó)務(wù)院安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門的規(guī)定，定期對(duì)工作場(chǎng)所進(jìn)行職業(yè)病危害因素檢測(cè) 、評(píng)價(jià)”的要求，用人單位應(yīng)按照相關(guān)法律法規(guī)對(duì)作業(yè)場(chǎng)所進(jìn)行檢測(cè)與評(píng)價(jià)，明確其產(chǎn)生的職業(yè)病危害因素，檢測(cè)其濃度（concentration），分析其危害程度及對(duì)勞動(dòng)者健康的影響，評(píng)價(jià)用人單位職業(yè)病危害防護(hù)措施及其效果，對(duì)未達(dá)到職業(yè)病危害防護(hù)要求的系統(tǒng)或單元提出職業(yè)病控制措施的建議（proposal）。

通過開展工作場(chǎng)所職業(yè)病危害因素檢測(cè)與評(píng)價(jià)，可以為企業(yè)改進(jìn)職業(yè)病防護(hù)措施提供指導(dǎo)一些意見、技術(shù)依據(jù)；為職業(yè)健康檢查提供技術(shù)參考意見；為企業(yè)防范和降低職業(yè)衛(wèi)生風(fēng)險(xiǎn)，加強(qiáng)和規(guī)范職業(yè)衛(wèi)生管理工作；同時(shí)為職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督管理部門對(duì)企業(yè)實(shí)施日常監(jiān)督管理提供依據(jù)（backstopping）。

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